Guía de cómo usar Happyforce con equipos remotos

Cómo te ayuda Happyforce a gestionar equipos en remoto

A medida que hemos ido adoptando el trabajo en remoto, la tecnología comienza a jugar un papel importante para gestionar a las personas. Es aquí donde herramientas como Happyforce te ayuda a estar más cerca de tu equipo y conocer cómo se sienten.

Te contamos como Happyforce puede ayudarte a gestionar equipos en remoto:

Empowerment

Si tenemos un objetivo en Happyforce, ese es el de Empoderar a los líderes de equipos para que tengan toda la capacidad de poder gestionar a las personas en el día a día, y el área de Recursos Humanos pueda convertirse en un área estratégica de la compañía. Todo esto cobra sentido en dos formas posibles:

  1. Rol Funcional: Como líder, tienes la capacidad de gestionar a tu equipo
  2. Rol Estratégico: Tienes la opción que el área de RRHH te brinde todo el apoyo necesario tanto para mejorar como para reforzar aquellos aspectos más positivos de tu equipo

Haz que las personas del equipo sientan que estás cerca de ellos

Cuando estás gestionando un equipo donde las personas no se encuentran en un mismo lugar de trabajo, bien por culpa del COVID, bien porque estás gestionando un equipo distribuido, poder tener un seguimiento continuo de cómo se sienten y comprender sus necesidades puede llegar a hacer complejo. Sin embargo, tienes que entender que ahora es más importante que nunca.

Happyforce es una plataforma que te permite de una manera simple, conocer cómo se siente tu equipo y fomenta la comunicación entre las personas. Esto permite que tengan una mayor sensación de equipo y a ti como líder, entender cómo viven el día a día tus empleados.

Escuchar a tu equipo, el pilar desde el cuál se construye el compromiso

Seguro que siempre has tenido esas sensaciones de cómo se encuentra tu equipo e intuyes qué puede estar afectándole positiva o negativamente, y en este sentido, Happyforce te ayuda a través de los comentarios anónimos que pueden dejar en el día a día, a entenderles y ponerse en el lugar de sus empleados. La empatía es uno de los puntos clave para generar compromiso.

A través de las métricas sobre Felicidad, Bienestar, relaciones… puedes tener una visión global del engagement de su equipo.

Pregunta a tu equipo a través de nuestras encuestas, utilizando las plantillas que tenemos disponible o crea tu encuesta personalizada que te permita recoger feedback de manera simple para tomar acciones ágiles.

Apóyate en los datos

Obtener datos sobre la felicidad y sobre los diferentes indicadores de engagement te permite tener una visión de cómo se encuentra tu equipo. Sin embargo, entender el impacto que tiene cada uno de estos indicadores en el compromiso te permitirá establecer un plan de acción y los objetivos a trabajar.

A través de Happyforce puedes encontrar la correlación que existe entre los diferentes datos recogidos, los cuáles te permitirá una mejor gestión y comprensión de cómo se siente tu equipo. A partir de este punto, establece tus planes de acción.

Gestiona el feedback y conviértelo en oportunidad

A través del feedback dejado por las personas del equipo establece una comunicación fluida que te permita tener la certeza que el equipo ha comprendido las acciones establecidas, los procesos, la metodología… y evita que haya fricciones o mal entendidos.

Establece esta comunicación a través de:

  • Comunicados
  • Conversación 1 a 1
  • Respuesta pública a los topics más importantes

Reconoce

A través de la sección de reconocimientos podrás reconocer y agradecer a tus equipos a través de los valores más importantes para ti y tu empresa. Gracias a esta dinámica, podrás involucrar a tu organización a fomentar un ambiente de trabajo altamente positivo donde conectamos las buenas prácticas con los valores empresariales y aspiracionales para los empleados.

Trabaja en base a los desafíos

Happyforce es una plataforma que te permite tener conversaciones y reuniones poderosas con tu equipo y las personas.

Es importante que dediques un tiempo a las personas y que en estas reuniones puedas utilizar el poder del feedback recogido en la plataforma para poder reforzar mensajes, trabajar las debilidades que encuentres y sobre todo trabajar la confianza para seguir generando compromiso.

¡Esperamos que hayas aprendido cómo usar Happyforce para gestionar equipos en remoto! Si quieres probar Happyforce para conectar y comunicar con tus empleados, ¡ahora es un gran momento! Pulsa aquí para probarlo gratis.

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