Reconocimiento Laboral
Priorizar el reconocimiento laboral es una de las prácticas más valiosas en la cual tu empresa puede enfocarse. El reconocimiento no solo ayuda a fortalecer tu cultura y los valores de la empresa, si no que el reconocimiento laboral ayuda a mejorar el compromiso de los empleados, reducir la rotación, aumentar la productividad y ayudar a alcanzar los propósitos comerciales.
Con Happyforce puedes reconocer a tus equipos o a empleados a través de los valores más importantes para ti y tu empresa.
¿Cómo funciona?
Tanto los managers como los empleados pueden apreciar y reconocer públicamente a sus colegas y sus equipos en función de los valores de la empresa, otorgados de manera pública y transparente vía la app.
Estos valores son personales para cada empresa y están alineados con el propósito, la marca y la cultura de la organización. Estos también deben reflejar su identidad aspiracional para inspirar a otros, debido a que cuando las buenas prácticas son reconocidas, son repetidas.
Gracias a esta dinámica, ayudamos a empresas a fomentar un ambiente de trabajo altamente positivo donde ayudamos a conectar las buenas prácticas, con los valores empresariales y aspiracionales para los empleados. Reforzado por reconocimiento público y transparente, la manera preferida de recibir reconocimientos según Gallup.
Cualquier miembro de la organización podrá formar parte de la cultura de reconocimiento en Happyforce. Simplemente tienes que elegir si quieres que los reconocimientos sean otorgados por parte de los managers, empleados, o los dos grupos.
Además, gracias a nuestros informe de reconocimiento puedes consultar de manera instantánea los empleados más reconocidos, los valores más practicados en el día a día y podrás identificar aquellos empleados que suelen reconocer a menudo.
¿Quieres probarlo? ¡Prueba 1 mes gratis hoy!
