Inicio

Convierte la felicidad en rentabilidad.

Hoy liderar correctamente es tener la información y herramientas para fidelizar el talento y motivar a las personas. Si conocer los nombres y apellidos de todo el equipo es complicado, ¿cómo gestionar además todas sus inquietudes?

Gestiona tu equipo de forma sencilla y respetuosa con el anonimato.
reconocimiento
Felicidad laboral
analíticas recursos humanos
cultura de feedback

Las barreras de la felicidad. ¿Qué frena la rentabilidad de tu equipo?

La alta rotación, la baja productividad o contar con un equipo descontento son problemas que se trasladan a tu servicio o producto final. Y estas situaciones se reflejan siempre en la rentabilidad de las empresas. Además, el estado de ánimo de los trabajadores se traslada siempre a la experiencia de cliente.

Con Happyforce podrás conocer el origen de cualquier barrera para la felicidad y la rentabilidad y solucionarlo de manera sencilla y dinámica desde la comunicación abierta con tu equipo. Sin aumentar los esfuerzos en recursos humanos y tomando las decisiones más adecuadas para generar el impacto positivo que necesitas.

preguntas Happyforce

Usa la comunicación como eje de la felicidad.

Una votación resuelve un conflicto, reconocer y premiar una buena acción genera ambiente positivo y una charla informal genera sonrisas. Lo que conocemos de toda la vida como “hablando se entiende la gente”.

Generar conexiones entre las personas y entre los distintos equipos se traduce en un mejor y más sano funcionamiento de la estructura. Pasarás de pelear por los objetivos a conseguirlos desde el punto de vista del compañerismo y la conciencia de grupo.

Crea una conexión que puedas medir diariamente.

Los empleados podrán realizar votaciones diarias, responder a preguntas sobre su felicidad en el trabajo y podrán publicar comentarios e ideas que ayuden a crear comunidad. Y tú podrás gestionar el clima diario de tu empresa desde tu Smartphone.

Happyforce te permite responder a las inquietudes de tus empleados, felicitar o resolver cualquier situación de manera constructiva. Y al conocer los datos de clima podrás tomar las decisiones que apoyen tu estrategia de gestión y liderazgo.

Cultura de feedback

¿Quiénes gestionan equipos con Happyforce?

0 contribuciones de feedback semanales de estas empresas
santander
clh
bbva
admiral seguros

Las 4 claves que dominarás con Happyforce.

Potenciamos tu employee engagement.

Conocerás tus fortalezas, áreas de mejora y el impacto de tus acciones. Happyforce te permite analizar el clima laboral de forma continua y en tiempo real.

1. Mide la satisfacción global con nuestro Happiness Index

2. Cuenta con 20 indicadores de cultura corporativa creados por expertos.

3. Realiza preguntas sencillas respetando la tranquilidad y el anonimato del equipo.

4. Conoce tu posición en nuestro ranking de empresas y redefine tu estrategia

Descubre por qué Happyforce es la plataforma del respeto y el buen clima laboral.

Nos dedicamos a la felicidad porque somos fieles defensores del bienestar de las personas, el equilibrio de las empresas y la buena relación entre ellas. Por eso ponemos a tu disposición los mecanismos que te ayudan a desarrollar tu labor y tus planes siempre desde el lado positivo.

Te ayudamos a entender y configurar el feedback.

Detectarás el talento, descubrirás a los líderes y establecerás relaciones. Con Happyforce entenderás sus necesidades y podrás definir tu plan de acción. 

Recibe datos de categorías como reconocimiento, felicitaciones, sugerencias…

Descarga reportes generales o detallados exportables a Excel.

Segmenta y conoce las necesidades de los grupos respetando el anonimato.

Descubre los trending topics gracias a nuestro motor semántico.

Te ayudamos a reconocer las buenas prácticas para multiplicarlas.

Aumentarás la satisfacción personal, laboral y el compromiso. Happyforce te permite construir una cultura de reconocimiento y valores empresariales.

Felicita de manera pública y transparente. Estimula las buenas prácticas.

Elige que los reconocimientos sean “top down”, “peer to peer” o ambos.

Identifica a tu empleado-embajador y a los equipos más activos

Favorecemos la comunicación interna.

Te comunicarás de manera ágil y activa con tus empleados. Happyforce te abre todo tipo de canales e incluso chat privado.

Publica anuncios y comunicados oficiales y elige que personas o grupos lo recibirán. Puedes adjuntar imágenes, vídeos…

Crea encuestas y preguntas personalizadas y extrae analíticas por segmentos.

Intercambia opiniones y pensamientos con los empleados respetando su anonimato.

Personaliza respuestas rápidas que se envían con un click.

Felicidad y facilidad van de la mano. Las ventajas de Happyforce.

Detrás de Happyforce hay años de trabajo, recursos humanos, ingenieros, managers, algoritmos, métricas, código de programación… Pero de todo eso nos encargamos nosotros. Tú solo tienes que preocuparte de utilizar los datos a tu favor.

Personalización y flexibilidad

La plataforma es 100% adaptable al tamaño y las características de tu empresa. ¡Encontrarás siempre lo que buscas!

Sencillez y atención continua.

Contarás siempre con nuestro apoyo desde el primer momento, pero, además, ¡la comunicación te ayudará a liderar tu empresa!

Toma decisiones basadas en datos.

Nuestras utilidades serán tus herramientas para desarrollar tus planes. ¡Lidera la comunicación de tu empresa!

Informes para tus reuniones de dirección.

Consigue el apoyo que necesitas para tus presentaciones. ¡El comportamiento de tu equipo en un Excel!

Gestión del talento.

La motivación del equipo es la clave en la fidelización de las figuras que más suman. ¡Mejora la experiencia de empleado!

Favorece la productividad o descubre qué la frena.
La conversación y la colaboración te ayudarán a mejorar el desarrollo de tu actividad. ¡Win win!

Transformación digital.

Afronta el futuro con un enfoque pionero que te ayudará a liderar este cambio y los próximos. ¡Adáptate a todo con una sola app!

Dominar el Happines Index y sus 7 indicadores. Los beneficios de Happyforce

El Happiness Index es tu referente. Es la métrica que te permitirá conocer de un vistazo el estado del clima laboral de tu empresa. El dato es extraído de 7 indicadores que dependen de las acciones realizadas en el entorno de tu empresa. 

Nuestra plataforma te señala las áreas a mejorar para que el Happiness Index alcance los niveles que buscas y que tus empleados necesitan.

Mide. Toma decisiones. Conoce su impacto.

  1. Feedback.
  2. Relaciones.
  3. Employee Net Promoter
  4. Score (eNPS).
  5. Compensación y
  6. Reconocimiento.
  7. Motivación intrínseca.
  8. Bienestar.
  9. Alineación.

30 minutos con Happyforce:
sesión para implementar un plan de felicidad rentable.

Reúnete con uno de nuestros expertos pioneros en el estudio de la felicidad en el trabajo. ¡Contamos con el primer chief Happiness Officer de España!: Sergio Cancelo. Te ayudaremos a descubrir cómo conseguir de forma automática, con nuestra plataforma, estos objetivos:

Medir el bienestar de tus equipos.

Mejorar el clima laboral y la experiencia de empleado.

Transformar la cultura de tu organización.

¡Ya está disponible el widget de Happyforce!

Muestra el nivel de felicidad de tu equipo en vuestras páginas web. Puedes personalizarlo por idioma y por área. ¡Este es el nuestro!

Hacemos aún más fácil lo más fácil.
Happyforce en múltiples canales.

Mejora la felicidad de tu empresa y conecta con tus empleados en sus espacios de trabajo habituales.

Respeta la transparencia y el anonimato.

Lanza preguntas y descubre lo que sucede.

Reconoce, agradece, informa, sugiere…

Amplia tu rango de acción hasta las herramientas.

<2h

Respuesta de soporte en días laborables

4.9/5.0

Valoración en
capterra

19

Respuesta de feedback

¿Es cierto eso de la felicidad?
Los clientes opinan.

Happyforce cuenta con más de

0

usuarios activos

Roberto - laboratorios quinton

Laboratorios Quinton

Roberto Ruiz

«Happyforce mejora la comunicación entre empleados, y sabe de manera anónima lo que les preocupa, gracias a ello podemos tomar las medidas adecuadas para mejorar y saber si el personal se siente parte de la empresa y está feliz de pertenecer a ella.»

Habitissimo

Lidia Nicolau

«Con Happyforce identificamos de forma más exacta las buenas prácticas y acciones positivas. Además podemos evaluar acciones concretas y lanzar mensajes, al mismo tiempo que obtenemos feedback de los trabajadores.»

lidia Nicolau - habitissimo
jose ramón Castañares - telxius

Telxius Grupo Telefónica

José Ramón Castañares

«Nos gusta la inmediatez que nos da Happyforce, conocer en tiempo real cómo están afectando los acontecimientos a nuestra plantilla…y poder resolverlos rápidamente. Convertir un intercambio de información en una conversación.»

Descubre los beneficios de medir la experiencia de empleado de forma continua y en tiempo real​