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En 30 minutos te mostramos cómo Happyforce funciona para tu organización.

La Encuesta de clima
que no termina en un informe que nadie lee.

Lanza tu encuesta de clima en 5 días. Diagnóstico real, plan de acción concreto y acompañamiento para que tus líderes actúen. Para organizaciones de 100 a 5.000 personas.

Sin compromiso · Configuración en 5 días · Anonimato garantizado

+100
organizaciones
92%
participación
5 días
al primer dato
10+
años experiencia
Encuesta de clima laboral

Empresas que confían en Happyforce

Alfasigma
Artiem
VASS
Eroski
Quinton
Tinsa
Bulkmatic
Grupo México
Recordati
Reale Seguros
Admiral
Qué es una encuesta de clima laboral

La herramienta que mide lo que realmente está pasando en tu organización

Un proceso estructurado para medir la percepción de tus empleados sobre liderazgo, comunicación, reconocimiento y compromiso — y convertir esos datos en acción. Partimos de tu propio cuestionario o lo diseñamos contigo: tú decides qué preguntar, nosotros nos ocupamos de la plataforma, el lanzamiento y el análisis.

Diagnóstico en tiempo real No esperas al informe final. Ves los datos según llegan, por equipo y área.
Del dato a la acción No te entregamos gráficas. Te entregamos un plan de acción priorizado y accionable.
Diseñado para líderes RRHH ve el panorama global. Cada manager ve exactamente lo que necesita para su equipo.
Cuándo hacer una encuesta de clima laboral

5 situaciones en las que necesitas datos, no intuición

Hay momentos en la vida de una organización donde gestionar sin información es un riesgo real.

Señales de alerta sin causa clara

Aumenta la rotación, baja el rendimiento o el ambiente se deteriora. Necesitas datos para saber por dónde empezar.

Fusión, reestructuración o cambio cultural

Los procesos de cambio generan incertidumbre. Medir antes y durante te permite gestionar el riesgo humano con criterio.

Auditoría de cultura o certificación

Procesos como Great Place to Work, EFR o B Corp requieren evidencia objetiva del estado del clima.

Crecimiento acelerado o expansión

Cuando creces rápido, la cultura se diluye. Medir el clima te da visibilidad sobre lo que se está perdiendo.

Revisión anual sistemática

Las organizaciones más maduras hacen una encuesta anual de referencia y miden continuamente entre medias.

Nuestra metodología

Del lanzamiento a la acción en tres pasos

No te entregamos datos sin contexto. Cada paso está pensado para que el resultado sea un plan real.

Medir

Diseñamos o adaptamos tu encuesta y la lanzamos por todos los canales.

  • Plantillas validadas o a medida
  • App, web, email o integración con Teams
  • Sin necesidad de email corporativo
  • Multilingüe — hasta 15 idiomas
  • Anonimato garantizado desde el diseño

Diagnosticar

Analizamos los datos con criterio organizacional. No solo gráficas — insight real sobre qué está pasando y por qué.

  • Informe ejecutivo personalizado
  • Heatmap por equipos y áreas
  • Benchmarks del sector disponibles
  • Identificación de drivers de riesgo
  • Reunión de presentación con RRHH

Actuar

El diagnóstico sin acción no sirve de nada. Convertimos los resultados en planes concretos para tus líderes.

  • Plan de acción priorizado
  • Materiales para comunicar a equipos
  • Workshops opcionales con managers
  • Seguimiento de compromisos
  • Transición opcional a medición continua
Cómo trabajar con Happyforce

Empieza donde necesitas. Crece cuando estés listo.

Puedes empezar con una encuesta puntual y migrar a medición continua sin fricción.

PROYECTO PUNTUAL

Encuesta de clima

La fotografía del estado de tu organización. Ideal para auditorías, certificaciones o cuando necesitas datos de base para actuar.

Plantillas listas o preguntas a medida
Configuración y lanzamiento en 5 días
Informe ejecutivo + plan de acción
Reunión de presentación incluida
Workshops opcionales con managers
RECOMENDADO
SUSCRIPCIÓN ANUAL

Plataforma continua

Escucha continua todo el año: cada manager sabe cada semana cómo está su equipo, sin esperar a un informe anual. Combina nuestro sistema de indicadores (Happiness Index, eNPS y 6 scores clave) con encuestas puntuales para lo que necesites medir en cada momento.

Medición continua de tus indicadores clave más info aquí
Encuestas específicas cuando las necesites (onboarding, riesgos psicosociales, preguntas puntuales...) consúltalo aquí
Dashboard para RRHH y managers
Advisory con nuestro equipo
Soporte y onboarding incluido

¿No sabes cuál encaja mejor? Cuéntanos tu caso y te asesoramos sin compromiso.

El paso natural

La encuesta anual es el punto de partida.
La escucha continua es donde empieza el impacto real.

Una encuesta de clima te da la fotografía. Pero las organizaciones que consiguen resultados sostenidos son las que miden de forma continua.

Puedes empezar con el proyecto puntual y migrar a continua sin perder datos ni cambiar de plataforma.

Encuesta puntual: la fotografíaEntiendes dónde estás. Tienes datos para actuar y un plan de mejora.
Medición continua: el flujo realTus managers saben cada mes cómo están sus equipos. Sin esperar al informe anual.
Advisory integrado: el criterioNuestro equipo te ayuda a interpretar los datos y convertirlos en decisiones reales.
Por qué Happyforce

6 razones para no lanzar la encuesta solo con el software

La tecnología es necesaria pero no suficiente. Lo que marca la diferencia es el criterio con el que se diseña, comunica y activa después.

+100
organizaciones activas
92%
participación
5 días
primer dato
10+
años experiencia

"Pasamos de ver datos a tener insights y acciones definidas. Nuestros líderes ahora tienen herramientas para actuar."

Director de Personas · Sector energético
¿Hablamos de tu caso? 30 minutos · Sin compromiso · Con nuestro equipo Quiero una sesión

Arrancamos en 5 días

Configuramos la plataforma, cargamos la encuesta y gestionamos la comunicación a empleados. Sin fricción para tu equipo.

Anonimato desde el inicio

No mostramos datos de grupos con menos de 5 respuestas. Tus empleados responden con total confianza.

Informe + plan de acción

No te entregamos datos crudos. Te entregamos diagnóstico real y los próximos pasos priorizados.

Activación de líderes

Trabajamos contigo para que los managers entiendan los resultados de su equipo y tengan herramientas para actuar.

Llega a todos tus empleados

App, web, email o Teams. Sin email corporativo. En 15 idiomas. El operario de planta responde igual que el directivo.

De puntual a continua sin fricción

Si empiezas con una encuesta y quieres pasar a medición continua, migramos sin perder datos ni cambiar de plataforma.

"Pasamos de ver datos y comentarios a tener insights y acciones definidas para la mejora continua. Nuestros líderes ahora tienen herramientas para actuar."

Director de Personas · Sector energético · +3.000 empleados

+2→+30
eNPS en 6 meses
-35%
Reducción rotación
3.2x
ROI primer año
FAQ

Preguntas frecuentes

Las dudas más habituales antes de lanzar.

¿Tienes otra pregunta? Hablamos
¿Cuánto tarda en lanzarse una encuesta de clima?

El set up lo tenemos listo en una semana. La encuesta suele estar abierta 3–4 semanas para recoger datos con representatividad estadística. En total, en 5–6 semanas tienes el informe final y el plan de acción.

¿Las respuestas son realmente anónimas?

Sí. Garantizamos el anonimato mostrando datos únicamente cuando hay un mínimo de 5 respuestas en un grupo. Por debajo de ese umbral, los datos se agregan al nivel superior para proteger a las personas.

¿Podemos usar nuestras propias preguntas?

Sí. Puedes partir de una de nuestras plantillas validadas, cargar tus propias preguntas y dimensiones, o pedirle a nuestro equipo que os ayude a diseñar una encuesta a medida.

¿Qué incluye el informe final?

Resultados globales y por equipo/área, heatmap de dimensiones, benchmarks del sector, análisis de drivers de riesgo y un plan de acción priorizado con recomendaciones concretas. Todo en formato editable.

¿Podemos empezar con puntual y pasar a continua?

Sí, es el camino más habitual. Empezáis con el proyecto puntual y, si el resultado encaja, migráis a la plataforma continua sin perder datos ni cambiar de herramienta.

¿Funciona para empleados sin email corporativo?

Sí. Happyforce llega a todos los perfiles: empleados de planta, operarios, personal en campo. Pueden responder desde la app móvil o cualquier dispositivo, sin email corporativo.

¿Cuánto cuesta una encuesta de clima con Happyforce?

El coste depende del número de empleados, la modalidad y el nivel de acompañamiento. Solicita una demo y en 30 minutos te damos una propuesta personalizada.

El siguiente paso

¿Listo para saber cómo están realmente las personas de tu organización?

Una conversación de 30 minutos. Sin compromiso. Con alguien de nuestro equipo que entiende tu sector.

Sin compromiso · Respuesta en 24h · Personalizado a tu sector