Vive la experiencia del empleado
Con el análisis de feedback cualitativo te ayudamos a entender, analizar e interpretar las necesidades de tus empleados para que puedas definir tu plan de acción.
Tipos de feedback configurables
En Happyforce tenemos 5 categorías diferentes de feedback que recogemos de tus empleados.
Estas son:
Reconocimiento, Felicitaciones, Sugerencias, Oportunidades de mejora, y /o información general.
Con Happyforce puedes elegir los tipos de feedback que quieres recibir.
Reportes digitales y descargables
Desde el panel de control podrás visualizar un análisis general de tu organización o pormenorizado por segmentos, de los datos de participación tanto cuantitativos como cualitativos.
Todos los datos son exportables a excel, para que puedas realizar tus propios informes.
De manera mensual recibirás un reporte via mail a modo resumen, además de nuestro servicio de informes personalizados, que te ofrecemos de manera opcional, para utilizar como soporte en las reuniones de Dirección.
Anónimo pero con posibilidades de segmentación
Independientemente del tamaño de tu organización, Happyforce ofrece unas posibilidades de segmentación muy potentes -por jerarquía, funcionales, datos demográficos (antigüedad, edad, género …) o clusters para grupos específicos-, que te permitirá conocer, comparar y entrar al detalle de los datos de cada segmento, identificando que áreas están bien y las que necesitan más apoyo.
Ayudamos a los managers a entender a sus equipos, saber qué les preocupa así cómo conocer sus necesidades y preferencias.
Análisis de feedback cualitativo, descubre los trending topicss
Nuestro motor semántico detecta y agrupa los comentarios en base a un mismo tema y a los sentimientos predominantes en los mismos.
Con este análisis, de una forma visual y rápida, los managers podrán conocer en todo momento los temas más relevantes para sus equipos.
No te pierdas lo que dicen nuestros clientes sobre nosotros
“Happyforce como herramienta permite llegar a todo el equipo (incluso los departamentos de producción) donde con la opinión de l@s compañe@s mejorará muchos procesos y facilitará el día a día del equipo.”
Natividad, Dr Scheneider España
“Happyforce como herramienta permite llegar a todo el equipo (incluso los departamentos de producción) donde con la opinión de l@s compañe@s mejorará muchos procesos y facilitará el día a día del equipo.”
