Solicita tu demo personalizada
30 minutos con el equipo Happyforce. Con el producto real.
Vive la experiencia del empleado.
En tiempo real.
Recoge feedback anónimo con 5 tipos configurables, respóndelo como necesite cada situación, y descubre tendencias con motor semántico.
Tú decides cómo se recoge el feedback
Activa o desactiva cada categoría según las necesidades de tu empresa, y decide cómo se recoge y se muestra la información.
Cada tipo puede compartirse abiertamente o quedarse solo entre la persona y la organización.
Confidencial (solo se ve el área) o con nombre y apellido — decide el empleado.
Segmentable por jerarquía, función o demografía.
5 tipos de feedback.
Tú eliges cuáles
quieres recibir.
Happyforce tiene 5 categorías de feedback que puedes activar o desactivar según las necesidades de tu empresa. Recibe exactamente la información que necesitas fácilmente categorizado.
Un muro donde el equipo se apoya, y comparte experiencias.
Cuando el feedback es público, no se queda solo entre la persona y la empresa. Cualquier compañero puede verlo en el muro, responder para ayudar u ofrecer su punto de vista, y mostrar su apoyo con un simple "me gusta".
3 formas de pasar del feedback a la acción
Que un comentario sea anónimo no significa que se quede sin respuesta. Happyforce te da tres formas de cerrar el ciclo:
Abre una conversación directa con la persona para entender su situación y ayudarla. Solo se revela su identidad si ella quiere.
Contesta para que todo el equipo vea que se ha escuchado y qué se va a hacer.
Lanza el comentario y tu respuesta como un comunicado que ven todas las personas al entrar en la herramienta.
Encuentra cualquier comentario por tema, en segundos.
El motor semántico lee todos los comentarios, los categoriza por palabras clave y por sentimiento —positivo o negativo—, en cualquier idioma. Así ayudamos a los managers a entender qué preocupa a su equipo sin leer comentario a comentario. Cada mes recibes además un resumen por email, exportable a Excel, y si necesitas algo a medida para Dirección, lo preparamos contigo.
"Happyforce permite llegar a todo el equipo (incluso los departamentos de producción) donde con la opinión de los compañeros mejorará muchos procesos."
Escuchar no es suficiente. Lo que genera confianza es responder y apoyarse.
Con Happyforce, cada comentario puede tener una respuesta — privada, pública, para toda la empresa, o de un compañero a otro.