30 minutos con el equipo Happyforce. Te mostramos exactamente cómo funciona para tu organización.
Más de 8.000 profesionales. 4 años consecutivos de investigación. El estudio más completo sobre bienestar y compromiso laboral en habla hispana.
Lo más importante del informe
No son datos académicos. Son los patrones que determinan si tu organización retiene talento o lo pierde.
Hallazgo 01 · La brecha
El trabajo debería contribuir a la felicidad de las personas. Casi todo el mundo lo cree. Muy pocos lo experimentan. Esa brecha tiene un coste medible en rotación, eNPS y productividad. Un 17% declara que su trabajo perjudica su felicidad.
Compromiso
La felicidad y el compromiso son inseparables. 117 puntos de eNPS separan al empleado más feliz del más infeliz.
Liderazgo
121 puntos de eNPS separan al mejor del peor liderazgo. Liderar equipos es el mayor motor de compromiso.
Generaciones
Gen Z y Millennials siguen siendo los más desconectados. Baby Boomers los más comprometidos.
El eNPS global es negativo por primera vez
Cae de +3,60 en 2025 a -3,55 en 2026. Primera vez en 4 ediciones con más detractores que promotores. En España el dato es -23,8.
El modelo híbrido sigue ganando
eNPS +6,8 en híbrido vs -14,6 en presencial puro. El liderazgo pesa 5x más que el modelo de trabajo.
Biblioteca de informes
Del estudio a tu organización
Estos datos son la media. Tu organización puede estar muy por encima o muy por debajo. Happyforce te lo dice en menos de 4 semanas.
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