Las organizaciones pueden ganar y crecer mucho incorporando los principios procedentes de la filosofía...
No hace falta irse a Henry Ford o a Steve Jobs para buscar casos...
Vale, el mundo real aprieta y vemos claro que en nuestra organización tenemos que...
No estamos muy seguros de si el alma pesa 21 gramos o no, pero...
Cuando se cumplen cuarenta añazos del estreno de El equipo A en Estados Unidos,...
La satisfacción laboral es una preocupación constante de los equipos de gestión de talento...
Esto no va a ser un alegato a la importancia de digitalizar la empresa...
Cuando hablamos del concepto de “líder transformador” en el contexto de una organización, ¿de...
En Happyforce somos defensores a ultranza del feedback y la cultura de feedback, y...
Las organizaciones son, en última instancia, las decisiones que se toman. El análisis de...
Dado que el principal objetivo de Happyforce es hacer felices a las personas en...
Cuando hablamos de conceptos como productividad y motivación, bienestar laboral o felicidad laboral, lo...
“Antes” no en un sentido de prioridad, sino de anterioridad; o sea, no es...
Las organizaciones están constantemente buscando soluciones para optimizar su funcionamiento y sus resultados; sin...
¿Alguna vez te ha dado por hacer una búsqueda en san Google escribiendo “tipos...
Algunos popes y gurús de la gestión de personas old school decían (y todavía...
Con varios años de experiencia a nuestras espaldas (¡hay que ver cómo pasa el...
En las dinámicas laborales se entrecruzan numerosos factores que están directamente relacionados con una...
Vamos a dar por supuesto que sabes qué es people analytics y eres consciente...
Cuando finalizamos una tarea con éxito, cualquiera que sea, sentimos de forma casi automática...
¿Tenemos en España nuestra propia versión de la gran renuncia? Sería la “gran saturación”,...
Hay quien dice que gestionar y liderar una organización o un equipo se reduce,...
Llevamos una temporada dándole vueltas al asunto este de la Gran Renuncia (como podéis...
Definimos la gratitud laboral como las prácticas orientadas a agradecer el esfuerzo y la...
Empezamos con un absoluto: si el feedback es la pera, el feedback en tiempo...
Quizá el título nos ha quedado un poco exagerado; pero que el entorno de...
Todo eso de la diversidad y la inclusión suena muy bonito, pero ¿cómo ponerlo...
Normalmente decimos que la felicidad laboral genera una mayor productividad en el trabajo, y...
¿Sabes cuando en el trabajo encuentras esa mano amiga que te hace más fácil...
A la hora de comunicar nos enfrentamos a un dilema perenne. Si queremos hacer...
Eso que en el ámbito de la gestión de personas ha dado en llamarse...
La tercera década del siglo XXI (o sea, esta) será recordada como aquella en...
La eterna búsqueda del bienestar laboral tiene un fin: fortalecer el compromiso de los...
Sin indicadores de engagement vas a ciegas, eso lo sabemos, estamos de acuerdo; porque...
Hace ahora un año, más o menos, que este fenómeno llamado en inglés Great...
¿Nunca te has encontrado con un anuncio de empleo que te ha hecho decir...
El liderazgo transparente es un modo de gestión al alza en el horizonte de...
¿Comunicar en la empresa podría ser el mayor reto al que se enfrentan las...
Siempre lo decimos: la tecnología no es el fin, sino el medio. Incorporarla de...
Tras darte las claves del liderazgo transparente, hoy venimos dispuestos a contarte cómo se...
El metaverso es más que un pozo sin fondo de expectativas laborales e inversiones...
El lunes, que es a lo que estamos hoy, es mal día para hablar...
Sí, el debate está en la calle: feedback anónimo de empleados, ¿sí o no?...
Hay un lugar al que todo departamento de gestión de personas llega tarde o...
Seguro que ya has oído hablar o has leído varias veces sobre esto del...
Nihil novum sub sole. Los romanos sabían la tira, y la idea de liderazgo...
El proceso de onboarding o integración de los nuevos profesionales en la empresa está...
La encuesta de pulso es una herramienta ya bastante extendida en numerosas organizaciones, principalmente...
El webinar del 23 de marzo de 2022 que hicimos con Francisco Fernández, CEO...
No es sencillo definir al líder ideal. Primero, porque cada organización, cada equipo, cada...
Nos metemos por un rato en el papel del agente de viajes o del...
Llega la segunda entrega de este artículo doble sobre el webinar Especial Felicidad en...
Si hay algo que nos apasiona en Happyforce es la felicidad en el trabajo....
Hay muchas maneras de crecer. En el contexto de cualquier organización en la que...
Con frecuencia se habla de la relación empresa-cliente en términos de enamoramiento. Lo mismo...
A lo mejor ni te acuerdas si eres de letras puras, pero una ecuación...
La negociación es una herramienta básica en la vida, en las relaciones sociales y...
Es frecuente enumerar la comunicación persuasiva como una de las competencias que no pueden...
RRSS y RRHH, RRHH y RRSS… Se parecen y, si echamos la mirada adelante,...
O a lo mejor hay que decirlo al revés, o sea, que los recursos...
Sería osado por nuestra parte ponernos aquí a dar lecciones acerca de la manera...
Desarrollar programas de conciliación familiar, mejorar la comunicación interna, promover la identificación con la...
¿Qué es el feedback de liderazgo? Ofrecer retroalimentación como líder a tus colaboradores es...
Si todavía no has leído uno de nuestros últimos post sobre feedback desde el...
¿Qué ocurre cuando conocemos a alguien y nos gusta o nos sentimos atraídos por...
Llegamos al final de esta saga de post sobre Employee Engagement. En este último...
Seguimos con nuestra saga de post relacionados con los scores que utilizamos en Happyforce...
¿Cuál es el grado de compromiso de tus empleados frente a tu marca? Para...
Ser conscientes del employee engagement (grado de compromiso que tus equipos tienen con respecto...
El movimiento se demuestra andando, y más vale predicar con el ejemplo que con...
¿Quién no querría ser uno de esos líderes carismáticos que levantan pasiones en los...
Las formas de trabajar y los entornos de oficina han evolucionado de forma acelerada...
Entre los aspectos que componen el horizonte actual de los recursos humanos, el endomarketing...
Invertir en un empleado, ¿sí o no? Es un dilema omnipresente en cualquier empresa,...
El liderazgo y la felicidad (entendida como bienestar laboral) son temas de referencia habituales...
De unos pocos años a esta parte, la tecnología ha hecho mucho más fácil...
¿Una empresa sin jefes? ¡Hala, anarquía, cachondeo, sindiós! Tranquis, guardad las banderas rojinegras que...
La noción de feedback (retroalimentación) es una de las más controvertidas y peor comprendidas...
En Happyforce estamos apasionados por nuestra línea de investigación en torno a la relación...
Tradicionalmente hemos considerado la empresa como una organización jerárquica. O sea, aquí hay un...
Es un valor cada día más demandado en los procesos de contratación de empleados...
Interna o externa, corporativa o individual, persuasiva o informativa… Hay muchas formas de comunicación,...
No se nos ocurre una mejor manera de empezar a reflexionar sobre humor en...
¿A ti también te ha pasado que de repente has empezado a escuchar esta...
Desde hace mucho tiempo creo que la CONEXIÓN es lo que marca la diferencia...
Un líder emocional es aquel que tiene la capacidad de despertar emociones en los...
Desde el pasado 13 de enero del 2021 las empresas de más de 50...
A todos nos gustaría que este tipo de cosas no pasaran, pero todos, como...
Uno de los pilares de la felicidad organizacional es la salud emocional. Los líderes...
Últimamente son cada vez más los términos anglosajones que inundan nuestro mercado hispano-parlante. El...
Si algo nos ha dejado claro la pandemia es la necesidad de reestructurar el...
¿Cambio de paradigma empresarial o táctica corporativa para ganar ventajas comparativas? Solo el tiempo...
Desde el pasado 13 de enero del 2021 las empresas de más de 50...
En un siglo XXI emocional caracterizado por estructuras de organización planas, productividad, colaboración, horarios...
La dirección por misiones (DpM) es un nuevo enfoque para enriquecer la dirección por...
“Trabajar duro por algo que no nos importa se llama estrés, pero trabajar duro por...
Deja de hacer lo que estabas haciendo, deja de pensar lo que estabas pensando,...
Siete y media de la mañana. El altavoz inteligente te despierta, te cuenta lo...
La nueva generación de profesionales conocida como la Generación Z (nacidos entre 1994-2008), se...
