¿Puede considerarse la risa una buena métrica de la felicidad en el trabajo? En...
Cuando adoptamos un enfoque de la gestión del talento centrado en la persona suele...
¿Sabías que la migraña es una afección neurológica presente en aproximadamente un 15 %...
¿Alguna vez has prestado atención a la letra del maestro Rosendo Mercado que habla...
Probablemente la Gran Pregunta (sí, con mayúsculas) en el ámbito de la gestión de...
Los entendidos lo llaman turnover contagion, usando (cómo no) el término en inglés. Nosotros,...
¿Qué nos mueve a hacer las cosas? Fácil, nuestros motivos. ¿Y qué hay detrás...
Quienes sean ávidos lectores de nuestro blog, si es que hay alguien, saben que...
Ahora la gente ya no se compromete; ahora, florece. Desde hace un par de...
Una vivencia muy común en las organizaciones cuando se intentan plasmar nociones abstractas (propósito...
En Happyforce somos partidarios decididos del empleo de nuevas tecnologías en la búsqueda del...
-González, su trabajo va a consistir en… lo que usted quiera. Como recurso para...
Desde Happyforce solemos invitarte a reflexionar acerca de los factores que impactan positivamente sobre...
¿Qué es una banda de música sino un equipo de alto rendimiento? Volviendo de...
Nadie en su sano juicio puede discutir la importancia capital de la comunicación en...
En el blog de Happyforce nos preocupamos por resaltar aquellas facetas de la gestión...
¿Conoces esa sensación en la que tú o tu equipo no dais para más?...
Hoy vamos a ver la gestión de personas desde una óptica diferente a la...
En la vida todo se trata de equilibrio, y la selección de talento no...
Es evidente que no todo es de color de rosa en el mundo del...
De acuerdo, no todos somos Leonardo Da Vinci ni tenemos un trabajo orientado al...
La ansiedad en el lugar de trabajo y su corolario el estrés son, por...
Uno de los desafíos eternos en cualquier organización compleja es, sin lugar a dudas,...
Nos cuesta concebir un panorama de bienestar laboral sin una gestión de emociones adecuada...
Si tienes contacto con la gestión de talento, aunque sea de lejos, los conceptos...
Seguro que has oído más (y tal vez usado) de una vez eso de...
¿“Ir al trabajo” o “hacer el trabajo”? A veces, la lengua nos dice mucho...
Colaborar está guay, dentro y fuera del trabajo. Pero, si todos lo tenemos tan...
Ser feliz en el trabajo es más que nada cuestión de actitud. Ya, sabemos...
Existen relaciones profundas y con frecuencia complejas entre lo que llamamos aprendizaje continuo y...
La conciliación de las esferas laboral y personal o familiar de nuestras vidas es...
¿El combo conciliación y corresponsabilidad podría ser el gran desafío de nuestra generación? Para...
Que existe un talento femenino desperdiciado no es novedad para nadie, y que esa...
El home office es un concepto inseparable del de flexibilidad, cada vez más en...
En Happyforce somos de afrontar todos los retos que encontramos en nuestro camino; y...
Hace tiempo que sabemos que ser feliz en el trabajo es una cuestión de...
El 15 % de los días de baja registrados en España en 2021 se...
Un liderazgo positivo no da la felicidad en el trabajo; pero ayuda, vaya que...
Si de pronto aterrizaran los extraterrestres y analizaran la cuestión de la discriminación femenina...
El liderazgo nunca pasa de moda en el blog de Happyforce. Hoy venimos con...
¿Por qué nos resulta tan difícil atraer y retener talento en nuestras organizaciones? Todos...
En people (perdón, gestión de personas) somos muy aficionados a los anglicismos, quién sabe...
Reconocimiento y alto rendimiento riman, ¿te has fijado? Está claro que hay una relación...
Género, etnia, creencia, origen, clase, nacionalidad, generación, capacidad física o psíquica, orientación sexual, ideología…...
Es uno de los grandes desafíos de nuestro tiempo: armonizar nuestra cultura de empresa,...
El santo grial de recursos humanos no es sino atraer y fidelizar talento. Si...
Es sabido que liderazgo y reconocimiento forman un tándem poderoso en las organizaciones… pero...
El reconocimiento, junto con la comunicación y el feedback, forman una especie de tríada...
Las organizaciones pueden ganar y crecer mucho incorporando los principios procedentes de la filosofía...
No hace falta irse a Henry Ford o a Steve Jobs para buscar casos...
Vale, el mundo real aprieta y vemos claro que en nuestra organización tenemos que...
No estamos muy seguros de si el alma pesa 21 gramos o no, pero...
Cuando se cumplen cuarenta añazos del estreno de El equipo A en Estados Unidos,...
La satisfacción laboral es una preocupación constante de los equipos de gestión de talento...
Esto no va a ser un alegato a la importancia de digitalizar la empresa...
Cuando hablamos del concepto de “líder transformador” en el contexto de una organización, ¿de...
En Happyforce somos defensores a ultranza del feedback y la cultura de feedback, y...
Las organizaciones son, en última instancia, las decisiones que se toman. El análisis de...
Dado que el principal objetivo de Happyforce es hacer felices a las personas en...
Cuando hablamos de conceptos como productividad y motivación, bienestar laboral o felicidad laboral, lo...
“Antes” no en un sentido de prioridad, sino de anterioridad; o sea, no es...
Las organizaciones están constantemente buscando soluciones para optimizar su funcionamiento y sus resultados; sin...
¿Alguna vez te ha dado por hacer una búsqueda en san Google escribiendo “tipos...
Algunos popes y gurús de la gestión de personas old school decían (y todavía...
Con varios años de experiencia a nuestras espaldas (¡hay que ver cómo pasa el...
En las dinámicas laborales se entrecruzan numerosos factores que están directamente relacionados con una...
Vamos a dar por supuesto que sabes qué es people analytics y eres consciente...
Cuando finalizamos una tarea con éxito, cualquiera que sea, sentimos de forma casi automática...
¿Tenemos en España nuestra propia versión de la gran renuncia? Sería la “gran saturación”,...
Hay quien dice que gestionar y liderar una organización o un equipo se reduce,...
Llevamos una temporada dándole vueltas al asunto este de la Gran Renuncia (como podéis...
Definimos la gratitud laboral como las prácticas orientadas a agradecer el esfuerzo y la...
Empezamos con un absoluto: si el feedback es la pera, el feedback en tiempo...
Quizá el título nos ha quedado un poco exagerado; pero que el entorno de...
Todo eso de la diversidad y la inclusión suena muy bonito, pero ¿cómo ponerlo...
Normalmente decimos que la felicidad laboral genera una mayor productividad en el trabajo, y...
¿Sabes cuando en el trabajo encuentras esa mano amiga que te hace más fácil...
A la hora de comunicar nos enfrentamos a un dilema perenne. Si queremos hacer...
Eso que en el ámbito de la gestión de personas ha dado en llamarse...
La tercera década del siglo XXI (o sea, esta) será recordada como aquella en...
La eterna búsqueda del bienestar laboral tiene un fin: fortalecer el compromiso de los...
Sin indicadores de engagement vas a ciegas, eso lo sabemos, estamos de acuerdo; porque...
Hace ahora un año, más o menos, que este fenómeno llamado en inglés Great...
¿Nunca te has encontrado con un anuncio de empleo que te ha hecho decir...
El liderazgo transparente es un modo de gestión al alza en el horizonte de...
¿Comunicar en la empresa podría ser el mayor reto al que se enfrentan las...
Siempre lo decimos: la tecnología no es el fin, sino el medio. Incorporarla de...
Tras darte las claves del liderazgo transparente, hoy venimos dispuestos a contarte cómo se...
El metaverso es más que un pozo sin fondo de expectativas laborales e inversiones...
El lunes, que es a lo que estamos hoy, es mal día para hablar...
Sí, el debate está en la calle: feedback anónimo de empleados, ¿sí o no?...
Hay un lugar al que todo departamento de gestión de personas llega tarde o...
Seguro que ya has oído hablar o has leído varias veces sobre esto del...
Nihil novum sub sole. Los romanos sabían la tira, y la idea de liderazgo...
El proceso de onboarding o integración de los nuevos profesionales en la empresa está...
La encuesta de pulso es una herramienta ya bastante extendida en numerosas organizaciones, principalmente...
El webinar del 23 de marzo de 2022 que hicimos con Francisco Fernández, CEO...
No es sencillo definir al líder ideal. Primero, porque cada organización, cada equipo, cada...
Nos metemos por un rato en el papel del agente de viajes o del...
