Conversamos con Florent Amion, Director Vygon España & la Fundación Hospital Optimista, sobre la importancia que tiene el Aprendizaje Continuo a través del feedback 360.

Durante mucho tiempo venimos escuchando y leyendo sobre feedback: Herramientas, métodos, procesos, formas de dar, recibir…

Entendemos que es una práctica habitual y de interés, y por este motivo, para esta conversación traemos la experiencia práctica en una pyme española. La pregunta principal sería ¿Cómo llegamos al feedback?

Conversaremos sobre 3 puntos:

  • Por dónde hemos empezar
  • Aprendizajes
  • Etapa actual

Implementar una cultura de feedback no es algo que se pueda hacer de un día para otro. Necesitas un proceso y además, un tiempo de aprendizaje a todos los niveles.

Si quieres conocer de una manera práctica cómo lo han hecho en Vygon, qué les ha funcionado y que aprendizajes han ido recogiendo desde que implementaron la cultura, no te puedes perder esta conversación.

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