Conversamos con Florent Amion, Director Vygon España & la Fundación Hospital Optimista, sobre la importancia que tiene el Aprendizaje Continuo a través del feedback 360.
Durante mucho tiempo venimos escuchando y leyendo sobre feedback: Herramientas, métodos, procesos, formas de dar, recibir…
Entendemos que es una práctica habitual y de interés, y por este motivo, para esta conversación traemos la experiencia práctica en una pyme española. La pregunta principal sería ¿Cómo llegamos al feedback?
Conversaremos sobre 3 puntos:
- Por dónde hemos empezar
- Aprendizajes
- Etapa actual
Implementar una cultura de feedback no es algo que se pueda hacer de un día para otro. Necesitas un proceso y además, un tiempo de aprendizaje a todos los niveles.
Si quieres conocer de una manera práctica cómo lo han hecho en Vygon, qué les ha funcionado y que aprendizajes han ido recogiendo desde que implementaron la cultura, no te puedes perder esta conversación.
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