Para esta conversación interesante vamos a contar con Joaquín Rodríguez de CEPSA, donde compartimos experiencias en la implementación y puesta en marcha de un programa de reconocimiento.

Si existe una programa que tenga suma importancia en las organizaciones y que tenga un gran impacto en el compromiso de los empleados, podríamos decir que ese programa, es el de reconocimiento.

Como dato, el 82% de los empleados desearía recibir más reconocimiento por su trabajo (Achievers) Conversamos sobre:

  • Cómo implementar un programa de reconocimiento
  • Aciertos y errores
  • Qué papel juegan los líderes para el éxito del programa

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