¿Sabes cuál es la función y objetivo en una organización de People Experience? ¿Consideras que tiene algún tipo de unión con la felicidad en el trabajo? Según un report de Hays:

  • El 41% de la Generación X está feliz en su rol
  • El 51% experimenta una presión alta o muy alta en el lugar de trabajo
  • Un tercio dice que es muy probable que considere dejar su cargo actual.
  • ¿Cuánto de importante consideras conocer cómo viven el día a día las personas en tu organización?
  • ¿Qué valor le das a la obtención de datos sobre la experiencia de empleado?

Podríamos decir que People Experience es una función relativamente nueva en las organizaciones con una importancia vital para la fidelización y generación de compromiso en las personas.

Si a todo esto, le sumas que consigues la felicidad, el resultado es explosivo. Para poder responder a estas preguntas y entender mejor el rol de People Experience, hablamos con Tomás Rodríguez, donde en los últimos años ha venido trabajando con el rol de People Experience en Telefónica y actualmente en Globant.

Conversamos con Tomás, sobre:

  • ¿Qué entendemos por People Experience?
  • ¿Cuáles son los objetivos principales de People Experience?
  • ¿Como puede People Experience impactar en la felicidad de las personas ?

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