¿Sabes cuál es la función y objetivo en una organización de People Experience? ¿Consideras que tiene algún tipo de unión con la felicidad en el trabajo? Según un report de Hays:
- El 41% de la Generación X está feliz en su rol
- El 51% experimenta una presión alta o muy alta en el lugar de trabajo
- Un tercio dice que es muy probable que considere dejar su cargo actual.
- ¿Cuánto de importante consideras conocer cómo viven el día a día las personas en tu organización?
- ¿Qué valor le das a la obtención de datos sobre la experiencia de empleado?
Podríamos decir que People Experience es una función relativamente nueva en las organizaciones con una importancia vital para la fidelización y generación de compromiso en las personas.
Si a todo esto, le sumas que consigues la felicidad, el resultado es explosivo. Para poder responder a estas preguntas y entender mejor el rol de People Experience, hablamos con Tomás Rodríguez, donde en los últimos años ha venido trabajando con el rol de People Experience en Telefónica y actualmente en Globant.
Conversamos con Tomás, sobre:
- ¿Qué entendemos por People Experience?
- ¿Cuáles son los objetivos principales de People Experience?
- ¿Como puede People Experience impactar en la felicidad de las personas ?
Puedes seguirnos y saber de nosotros en:
✍️ Blog – https://myhappyforce.com/es/the-happyforce-files-en-espanol/
👤 Linkedin – https://www.linkedin.com/company/happyforce/
🐦 Twitter – https://twitter.com/MyHappyForce
📷 Instagram – @happyforce
🙋♂️ Facebook – https://www.facebook.com/myhappyforce
🎧 Apple Podcast -https://apple.co/3CBuVth
🎧 Spotify -https://spoti.fi/2W6k4YJ
