Conversamos con Rubén Montensinos. ¿Eres de las personas que consideran importante el Employer Branding para atraer y fidelizar a los empleados?

– Según un informe de Randstad, el 52% de los candidatos visitaron las redes sociales para conocer mejor a la empresa.

– Sólo el 19% de los empleados, perciben una alta correlación importante entre lo que dice tu empresa y su experiencia trabajando allí

Si este último dato te preocupa y consideras importante trabajar el Employer Branding, te invitamos a nuestra conversación con Rubén con quién hablamos sobre cómo construir un buen plan, y para ello, 3 puntos importantes:

– Cómo hacer SEO de talento

– Embajadores de Marca como altavoces del mensaje corporativo

– Cómo construir Marca Personal para RR.HH

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