Parece que el mundo en estos meses se ha acelerado, la transformación que esperábamos en las organizaciones se ha puesto en marcha a un ritmo vertiginoso obligadas por unas circunstancias que no esperábamos, y dentro de todo este cambio, debemos vivir uno de los más importantes y que implica a los líderes. Estamos ante un liderazgo emergente, un liderazgo orientado hacia el florecimiento humano. En esta ocasión tendremos la oportunidad de compartir una conversación apasionada entre Santiago Vázquez, Director del Centro de Liderazgo Emergente del Tecnológico de Monterrey y Thomas Eckschmidt, cofundador del capítulo de capitalismo consciente de Brasil, donde descrubiremos:

  • Qué liderazgo debería emerger a partir de estos momentos
  • Qué no debemos repetir antes del COVID-19
  • Qué entendemos por liderazgo floreciente orientado a las personas
  • El nuevo rol de los líderes en las organizaciones y su impacto
  • Competencias del nuevo líder

El mayor de los fracasos en las organizaciones sería no cambiar nuestro liderazgo, un liderazgo que estamos descubriendo y que no está definido, pero que tendrá que contar con el florecimiento de las personas.

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