Conversación con Toni Gimeno para aprender un poco más sobre inbound recruiting y cómo hacer un buen proceso de atracción del talento.

Las organizaciones cada vez más, junto con el departamento de Personas, se afanan en atraer al mejor talento, que según la posición a cubrir, se puede llegar a convertir en un gran reto.

Hoy en día para poder atraer talento necesitas tener una buena marca empleadora, y esto, no es sólo un trabajo que dependa en exclusiva de los departamentos de personas, aunque, sí se convierten en los abanderados de este proyecto.

Con Toni conversamos sobre:

• Por qué es importante atraer el mejor talento a nuestras empresas o qué valora la gente
• Cómo podemos conseguir atraer al talento que queremos y convencerles
• Qué acciones podemos hacer cómo empresas para ser más atractivos y más efectivos a la hora de atraer talento

Puedes seguirnos y saber de nosotros en:

✍️ Blog – https://myhappyforce.com/es/the-happy…
👤 Linkedin – https://www.linkedin.com/company/happ…
🐦 Twitter – https://twitter.com/MyHappyForce
📷 Instagram – @happyforce
🙋‍♂️ Facebook – https://www.facebook.com/myhappyforce