¿Conoces qué significan las siglas ESG? ¿Por qué son importante para empresas y colaboradores?
Vivimos tiempos interesantes en las organizaciones, con grandes cambios que se están sucediendo a gran velocidad. Uno de estos cambios sucede en cómo están trabajando la sostenibilidad y el triple impacto ESG. Las personas son más exigentes seleccionando la compañía a la que quieren unirse y para ello empiezan a tener en cuenta criterios que afectan a:
– Medioambiente
– Criterios sociales
– Gobernanza
Por todo esto, hoy en día es muy importante el trabajo realizado por las áreas de Gestión de Talento para atraer y fidelizar talento.
Si eres de los que ha escuchado, leído ó estás interesado en saber que existen un conjunto de nuevas exigencias de los clientes , inversionistas o de los potenciales colaboradores para valorar el relacionarse con tu empresa, como lo son el cumplimiento de las directrices de (ASG; Ambiente, Social y Gobierno, de las siglas en Inglés ESG), y que algunas de ellas están directamente vinculadas a la experiencia de los colaboradores al trabajar en las mismas, te invitamos a esta conversación con Gonzalo Núñez y Alex Ríos, sobre «Mejora la experiencia del colaborador y aumenta el valor de la Empresa».
Hablamos sobre:
✓ Qué son las Directrices ASG (o ESG) y cómo se relacionan con la Experiencia del Colaborador
✓ Los aspectos cuantitativos ESG y Happyforce
✓ Cuáles han sido las experiencias en las empresas de medir la Experiencia del Colaborador
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