Manu Romero y Sergio Cancelo conversan sobre los factores que impactan en la felicidad de los empleados. Uno de estos factores es el Feedback. Muchas organizaciones comienzan a tener planes de acción sobre cómo crear una cultura de feedback. ¿Cada cuánto deberíamos recoger feedback? ¿La retroalimentación es siempre positiva?
Normalicemos comunicar nuestras emociones en el trabajo
En la gestión de emociones, el trabajar normalizar comunicar de nuestras emociones es un gran paso. ¿En tu empresa existen espacios dónde la gente pueda